金年会金字招牌信誉至上

建立公司人力资源管理系统，承担人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理等职能。完善各项人力资源管理管理制度并监督实施

负责公司行政、后勤事务的运作和管理，确保为公司经营和发展提供完善的行政、后勤保障。制定和完善采购管理各项制度和流程；负责公司各项物资采购、供应商管理、公司车辆的调配和管理

负责对公司的经营管理提供法律建议和相关法律支持、合同审核等。